——记一次和星企业例会现场

随着对企业内部文化作用力的进一步认识，和星领导携同其各个部门，积极开展了学习企业文化、谨记企业使命，最大程度地调动工作积极性、行动力和高效率的早会活动。我们临时选取了一次例会现场呈现给大家感受一下，也算管中窥豹可见一斑了。下面就有小编带领诸位一起感受和星内部人员的风采吧，Come on !（南京清洁剂厂家）

八点整，例会开始了。

没有慌乱，没有嘈杂，大家井然有序地进入会厅，把发自内心地微笑，送给每一位见到的同事。就位后，主持人已经准备充分，开始带领大家进入30分钟地愉快时间。主持人是轮流制式，每一位成员都有机会展现自己的独特风采。

“问候环节”，这个环节由两句问候语组成：

主持人：“亲爱的和星伙伴们，大家早上好！”

众人：“好！很好！和星更好！”

紧接着是第二个“点到”环节，这个环节直接决定着下个环节是否能够实施。因为第三个环节是“乐捐”环节，此环节是为了能对每个人起到有所督促、有所激励地作用，希望众人皆能积极准时地参与到会议中来。它要求“点到”迟到者，捐出一部分Money ,作为下午茶资金分享给大家。不过我是不会告诉你至今还没有人乐捐过这个事实的！（洗衣房清洁剂）

接下来是最欢腾的“游戏”环节了，每天的游戏都能别出心裁，都能调动起众人的活跃度。快瞧，主持人一副胸有成竹地样子，我们快看看他准备了什么小游戏吧？

哦～原来是费脑的“24点”，就是把事先准备好的4张扑克牌按四则运算各算一次得出24，分组两两进行PK,晋级者继续PK，几番下来，决胜出一位大赢家，此位赢家可获得由主持人准备的小礼品一份哦。

激烈PK 中······

冠军诞生！

游戏结束后，比较令人振奋的“喜讯传达”环节到来了，每个部门把最新的、有分享价值的部门动态，分享给大家。

“喜讯环节”后，是 “分享”环节，你可以分享自己的身边事，小故事，哲理性、启发性小文章等等，不一而同。每个人都会用心去聆听，去互动。这一刻，是脑洞大开地时刻，也是思想交汇碰撞地时刻。我们从分享中既拓宽了知识范围，也打开了更广阔地视野角度。

 最后一个环节“企业文化宣导”，和星的企业文化核心，不仅凝聚着企业内部的向心力，也体现了企业的人文关怀和企业使命，让我们紧随主持人一起来宣读：“全力打造一个自动自发的，可以永续经营的，最具幸福感的企业系统。我们在这里工作，生活着，快乐着，让更多人因为我们的存在生活变得更加美好！”（酒店清洁剂）

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